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Soweit vom Ausschuss nichts anderes bestimmt ist, wird eine Option vom Optionsnehmer ausgeübt oder im Todesfall eine Option als durch den Erwerb des Optionsnehmers oder durch eine Person, die das Recht zur Ausübung dieser Option erworben hat, ausgeübt Vermächtnis oder Erbschaft oder wegen des Todes des Optionsnehmers bei der Zustellung von (i) einer Ausübung der Ausübung an die Gesellschaft oder deren Vertreter oder durch Verwendung anderer Kündigungsmethoden, die der Ausschuss erlässt, und (ii) begleitende Zahlung von Der Optionspreis gemäß den Beschränkungen, die der Ausschuss erlässt. Die Auslieferung, sobald sie geliefert wird, ist unwiderruflich. Unbeschadet der obigen Ausführungen und sofern der Ausschuss nichts anderes bestimmt, für den Fall, dass (i) ein Optionsnehmer stirbt, (ii) sein Vertreter ein Recht zur Ausübung einer Option hat, (iii) die Option wird nicht durch den letzten Tag ausgeübt, Ausübbar ist, und (iv) der Optionspreis je Aktie unter dem Fair Market Value einer Aktie zu diesem Zeitpunkt liegt, so gilt die Option zu diesem Zeitpunkt über ein bargeldloses Ausübungsverfahren und die daraus resultierenden Erlöse nach Abzug der erforderlichen Steuerbefreiung Dem Vertreter bezahlt werden. Sonstige Rückstellungen. Die Option unterliegt auch den sonstigen Bedingungen, die der Ausschuß als angemessen erachtet oder im Einklang mit den hierin beschriebenen Bestimmungen des Plans erachtet. Darüber hinaus enthalten die Incentive-Aktienoptionen die sonstigen Bestimmungen, die erforderlich sind, um die Anforderungen des Kodex und der Treasury-Abschlussprüfungen und - regelungen zu erfüllen, die im Zusammenhang mit den Incentive-Aktienoptionen erlassen wurden. Diese Auszüge aus dem PFE 10-K, eingereicht am 29. Februar 2008. B. Aktienoptionen Aktienoptionen, die dem Inhaber zum Erwerb einer bestimmten Anzahl von Aktien der Pfizer Stammaktie zu einem Preis pro Stück berechtigen, Aktie, die dem Marktpreis der Pfizer Stammaktie zum Zeitpunkt der Gewährung entspricht, werden zum Zeitpunkt der Gewährung in der Gewinn - und Verlustrechnung ab dem Jahr 2006 zum beizulegenden Zeitwert bilanziert. Diese beizulegenden Zeitwerte werden grundsätzlich über die Sperrfrist linear abgeschrieben In die Kosten der Verkäufe, Verkaufs-, Informations - und Verwaltungsaufwendungen sowie die Forschungs - und Entwicklungskosten. Im Geschäftsjahr 2005 und früher wurden die Aktienoptionen unter APB Nr. 25 bilanziert, wobei die intrinsische Wertmethode in der Gewinn - und Verlustrechnung verwendet wurde und die beizulegenden Zeitwerte ausgewiesen wurden. In diesen Offenlegungen des beizulegenden Zeitwerts haben wir auf Basis der nominalen Sperrfrist einen Aktienoptionsausgleich aufgeteilt, anstatt die erwartete Zeit für die Erreichung der Altersvorsorge. Im Jahr 2006 haben wir unsere Methode der Zuteilung von Aktienoptionsausgleichsaufwendungen auf eine Methode, die auf der materiellen Wartezeit für alle neuen Prämien basiert, geändert und weiterhin weiterhin ausstehende Nonvested Awards, die noch nicht zum 31. Dezember 2005 unter der Nominalperformance-Methode erfasst wurden, zuzuordnen . Im Rahmen dieser voraussichtlichen Änderung der Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden wird der Ausgleichsaufwand für die vor dem Jahr 2006 gewährten Aktienoptionen, die einer beschleunigten Ausübung der Altersvorsorge unterliegen, über die Ausübungslaufzeit des Zuschusses anerkannt, obwohl die Dienstzeit nach der Altersvorsorge Gilt nicht als eine wesentliche Ausübungspflicht. Die Auswirkungen dieser Veränderung waren nicht signifikant. Alle Mitarbeiter können Aktienoptionszuschüsse erhalten. In praktisch allen Fällen bestehen die Aktienoptionen nach drei Jahren des laufenden Dienstes ab dem Erteilungsdatum und haben eine Vertragslaufzeit von zehn Jahren für bestimmte Stipendien an bestimmte Mitglieder des Managements, die Ausübung erfolgt typischerweise in gleichen Jahresraten nach drei, vier und fünf Jahren ab Das bewilligungsdatum In allen Fällen, auch für Aktienoptionen, die einer beschleunigten Ausübung des freiwilligen Ruhestands unterliegen, müssen die Aktienoptionen für mindestens ein Jahr ab dem Stichtag gehalten werden, bevor eine Ausübung möglich ist. Im Falle einer Veräußerung oder Umstrukturierung werden die von den Mitarbeitern gehaltenen Optionen sofort ausgeübt und sind von drei Monaten bis zu ihrer Restlaufzeit ausgeübt, je nach den verschiedenen Bedingungen. Der beizulegende Zeitwert eines jeden Aktienoptionszuschusses wird am Erteilungsdatum geschätzt, wobei für praktisch alle Zuschüsse das Black-Scholes-Merton-Optionspreismodell, das eine Anzahl von Bewertungsannahmen enthält, die in der folgenden Tabelle aufgeführt sind, Durchschnittliche Werte: Bestimmt durch historische Übungen und post-vesting Kündigungsmuster. Ab dem ersten Quartal 2006 haben wir unsere Methode zur Schätzung der erwarteten Aktienkursvolatilität geändert, um marktbasierte Inputs unter Emerging Stock Optionsbewertungsaspekten zu berücksichtigen. Wir verwenden die implizite Volatilität in einer langfristig gehandelten Option nach Berücksichtigung der historischen Volatilität. Im Jahr 2005 haben wir eine durchschnittliche Struktur der Volatilität nach Berücksichtigung der historischen Volatilität verwendet. B. Aktienoptionen Aktienoptionen, die dem Inhaber zum Erwerb einer bestimmten Anzahl von Aktien der Pfizer Stammaktie zu einem Kurs je Aktie berechtigt, der dem Marktpreis der Pfizer Stammaktie zum Zeitpunkt des Datums entspricht Werden in der Gewinn - und Verlustrechnung ab dem Jahr 2006 zum beizulegenden Zeitwert zum beizulegenden Zeitwert bilanziert. Diese beizulegenden Zeitwerte werden grundsätzlich über die Ausübungsfrist in den Verkaufs-, Vertriebs-, Informations - und Verwaltungsaufwendungen sowie Forschung und Entwicklung abgeschrieben Aufwendungen, soweit angemessen. Im Geschäftsjahr 2005 und früher wurden die Aktienoptionen unter APB Nr. 25 bilanziert, wobei die intrinsische Wertmethode in der Gewinn - und Verlustrechnung verwendet wurde und die beizulegenden Zeitwerte ausgewiesen wurden. In diesen Offenlegungen des beizulegenden Zeitwerts haben wir auf Basis der nominalen Sperrfrist einen Aktienoptionsausgleich aufgeteilt, anstatt die erwartete Zeit für die Erreichung der Altersvorsorge. Im Jahr 2006 haben wir unsere Methode der Zuteilung von Aktienoptionsausgleichsaufwendungen auf eine Methode, die auf der materiellen Wartezeit für alle neuen Prämien basiert, geändert und weiterhin weiterhin ausstehende Nonvested Awards, die noch nicht zum 31. Dezember 2005 unter der Nominalperformance-Methode erfasst wurden, zuzuordnen . Im Rahmen dieser voraussichtlichen Änderung der Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden wird der Ausgleichsaufwand für die vor dem Jahr 2006 gewährten Aktienoptionen, die einer beschleunigten Ausübung der Rentenberechtigung unterliegen, über die Ausübungslaufzeit des Zuschusses anerkannt, obwohl die Dienstzeit nach der Altersvorsorge Gilt nicht als eine wesentliche Ausübungspflicht. Die Auswirkungen dieser Veränderung waren nicht signifikant. Alle Mitarbeiter können Aktienoptionszuschüsse erhalten. In praktisch allen Fällen bestehen die Aktienoptionen nach drei Jahren des laufenden Dienstes ab dem Erteilungsdatum und haben eine Vertragslaufzeit von zehn Jahren für bestimmte Stipendien an bestimmte Mitglieder des Managements, die Ausübung erfolgt typischerweise in gleichen Jahresraten nach drei, vier und fünf Jahren ab Das bewilligungsdatum In allen Fällen, auch für Aktienoptionen, die einer beschleunigten Ausübung des freiwilligen Ruhestands unterliegen, müssen die Aktienoptionen für mindestens ein Jahr ab dem Stichtag gehalten werden, bevor eine Ausübung möglich ist. Im Falle einer Veräußerung oder Umstrukturierung werden die von den Mitarbeitern gehaltenen Optionen sofort ausgeübt und sind von drei Monaten bis zu ihrer Restlaufzeit ausgeübt, je nach den verschiedenen Bedingungen. Der beizulegende Zeitwert eines jeden Aktienoptionszuschusses wird am Erteilungsdatum geschätzt, wobei für praktisch alle Zuschüsse das Black-Scholes-Merton-Optionspreismodell, das eine Anzahl von Bewertungsannahmen enthält, die in der folgenden Tabelle aufgeführt sind, Durchschnittliche Werte: Ab dem ersten Quartal 2006 haben wir unsere Methode zur Schätzung der erwarteten Aktienkursvolatilität geändert, um marktbasierte Inputs unter Emerging Stock Optionsbewertungsaspekten zu berücksichtigen. Wir verwenden die implizite Volatilität in einer langfristig gehandelten Option nach Berücksichtigung der historischen Volatilität. Im Jahr 2005 haben wir eine durchschnittliche Struktur der Volatilität nach Berücksichtigung der historischen Volatilität verwendet. Dieser Auszug aus der PFE DEF 14A eingereicht am 15. März 2007. Aktienoptionen bieten einen materiellen Anreiz für die Mitarbeiter durch die Möglichkeit einer größeren Aktienbesitz an der Gesellschaft. Die zehnjährige Laufzeit der Optionen zielt darauf ab, die langfristige Natur der Entdeckung und Entwicklung neuer Medikamente zu reflektieren. Aktienoptionen werden im Rahmen des Planungsplans 2004 an die Named Executive Officers und bestimmte andere Führungskräfte der Gesellschaft im Februar jedes Jahres vergeben. Vor September 2006 wurden Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis ausgegeben, der dem Durchschnitt des höchsten und niedrigsten Preises am Tag des Zuschusses entspricht. Der Ausübungspreis für Optionsscheine nach September 2006 basiert auf dem Schlusskurs der Pfizer-Stammaktie am Tag des Zuschusses. Aktienoptionen werden nur dann ausgegeben, wenn der Marktpreis der Stammaktien nach dem Stichtag ansteigt. Bei der Festlegung der Größe der Aktienoptionszuschüsse an die teilnehmenden Führungskräfte und anderen Führungskräften betrachtet der Ausschuss ähnliche Auszeichnungen an Personen, die vergleichbare Positionen in unseren Peer-Gruppen einnehmen, die Unternehmensleistung gegenüber dem strategischen Plan, die individuelle Performance gegenüber den einzelnen Zielen und die Zuteilung Der Gesamtausschüttung, die den Führungskräften zuzurechnen ist, und der Gesamtzahl der im Zuschuss ausgegebenen Aktien im Verhältnis zu unseren ausstehenden Aktien. Die tatsächlichen Aktienoptionspreise können von Null bis zwei Mal die Zielpreise auf der Grundlage der individuellen Leistung reichen. Aktienoptionen wurden den teilnehmenden Vorstandsmitgliedern im Februar 2006 gewährt. Diese Optionen bestehen am dritten Jahrestag des Zuschusses. Alle Aktienoptionszuschüsse haben eine Laufzeit von zehn Jahren. Wenn ein Vorstand nach dem Erreichen der Altersvorsorgekriterien (in der Regel 55 Jahre mit 10 Dienstjahren) in den Ruhestand tritt und Optionen aufweist, die mindestens ein Jahr vor dem Eintritt in den Ruhestand gehalten wurden, werden die Aktienoptionen grundsätzlich termingerecht ausübbar und sind ausübbar Für die volle Amtszeit des Zuschusses. Sind die Altersvorsorgekriterien nicht eingehalten worden, so sind die ausübbaren Aktienoptionen für bis zu drei Monate ab dem Empfängern ausübbar146s Datum der Kündigung aus dem Dienst und unbesetzte Aktienoptionen verfallen. Unsere Aktienpläne verbieten die Neubewertung von Optionen streng. Dieser Auszug aus dem PFE 10-K, der am 1. März 2007 eingereicht wurde. B. Aktienoptionen Aktienoptionen, die dem Inhaber zum Erwerb einer bestimmten Anzahl von Aktien der Pfizer Stammaktie zu einem Preis pro Stück berechtigen, Aktie, die dem Marktpreis der Pfizer Stammaktie zum Zeitpunkt der Gewährung entspricht, werden zum Zeitpunkt der Gewährung in der Gewinn - und Verlustrechnung ab dem Jahr 2006 zum beizulegenden Zeitwert bilanziert. Diese beizulegenden Zeitwerte werden grundsätzlich über die Sperrfrist linear abgeschrieben In Kosten der Verkäufe, Verkaufs-, Informations - und Verwaltungsaufwendungen sowie Forschungs - und Entwicklungsaufwendungen. wie angemessen. Im Geschäftsjahr 2005 und früher wurden die Aktienoptionen unter APB Nr. 25 bilanziert, wobei die intrinsische Wertmethode in der Gewinn - und Verlustrechnung verwendet wurde und die beizulegenden Zeitwerte ausgewiesen wurden. In diesen Offenlegungen des beizulegenden Zeitwerts haben wir auf Basis der nominalen Sperrfrist einen Aktienoptionsausgleich aufgeteilt, anstatt die erwartete Zeit für die Erreichung der Altersvorsorge. Im Jahr 2006 haben wir unsere Methode der Aufteilung der Aktienoptionsausgleichsaufwendungen auf eine Methode, die auf der materiellen Wartezeit für alle neuen Prämien basiert, geändert, während wir weiterhin ausstehende Nonvested Awards, die noch nicht zum 31. Dezember 2005 nach der Nominalperformance-Methode erfasst wurden, zuteilen. Im Rahmen dieser voraussichtlichen Änderung der Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden wird der Ausgleichsaufwand für die vor dem Jahr 2006 gewährten Aktienoptionen, die einer beschleunigten Ausübung der Altersvorsorge unterliegen, über die Ausübungslaufzeit des Zuschusses anerkannt, obwohl die Dienstzeit nach der Altersvorsorge Gilt nicht als eine wesentliche Ausübungspflicht. Die Auswirkungen dieser Veränderung waren nicht signifikant. Alle Mitarbeiter können Aktienoptionszuschüsse erhalten. In praktisch allen Fällen bestehen die Aktienoptionen nach drei Jahren des laufenden Dienstes ab dem Erteilungsdatum und haben eine Vertragslaufzeit von zehn Jahren für bestimmte Stipendien an bestimmte Mitglieder des Managements, die Ausübung erfolgt typischerweise in gleichen Jahresraten nach drei, vier und fünf Jahren ab Das bewilligungsdatum In allen Fällen, auch für Aktienoptionen, die einer beschleunigten Ausübung des freiwilligen Ruhestands unterliegen, müssen die Aktienoptionen für mindestens ein Jahr ab dem Stichtag gehalten werden, bevor eine Ausübung möglich ist. Im Falle einer Veräußerung oder Umstrukturierung werden die von den Mitarbeitern gehaltenen Optionen sofort ausgeübt und sind von drei Monaten bis zu ihrer Restlaufzeit ausgeübt, je nach den verschiedenen Bedingungen. Der beizulegende Zeitwert eines jeden Aktienoptionszuschusses wird am Erteilungsdatum geschätzt, wobei für praktisch alle Zuschüsse das Black-Scholes-Merton-Optionspreismodell, das eine Anzahl von Bewertungsannahmen enthält, die in der folgenden Tabelle aufgeführt sind, Durchschnittliche Werte: Bestimmt durch historische Übungen und post-vesting Kündigungsmuster. Im ersten Quartal 2006 haben wir unsere Methode zur Schätzung der erwarteten Aktienkursvolatilität geändert, um marktbasierte Inputs unter Notfalloptionsbewertung zu berücksichtigen. Wir verwenden die implizite Volatilität in einer langfristig gehandelten Option nach Berücksichtigung der historischen Volatilität. In den Jahren 2005 und 2004 nutzten wir eine durchschnittliche Struktur der Volatilität, die uns von Finanzinstituten zitiert wurde, nach Berücksichtigung der historischen Volatilität. EXCERPTS AUF DIESER SEITE: Pfizer, Inc. 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